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4. Aplicación de las herramientas de los ODS #INAP_ODS

Para finalizar esta metodología sobre la Agenda 2023 y los ODS, se ha propuesto analizar cómo se están aplicando las herramientas d los ODS en una administración cercana, en este cao y en relación con la anterior entrada, en el Ayuntamiento de Zaragoza. Desde su aprobación por todos los partidos políticos y su puesta en marcha desde el año 2019, se han ido actualizando y acercando los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (generales) y sus 169 metas con los que se alinea la Cooperación al Desarrollo del Ayuntamiento de Zaragoza abarcan las esferas económica, social y ambiental. A continuación se muestra el acta de este Pacto firmado. https://www.zaragoza.es/contenidos/medioambiente/cambio-climatico/Declaracion-institucional-agenda-2030.pdf Las fuerzas políticas signatarias del nuevo Pacto por la Cooperación al Desarrollo en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible este año 2024, plasmaron en el consenso municipal unos objetivos locales, garantizando que estos no dependan en e...
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3. Sistema de indicadores de los ODS en el Ayuntamiento de Zaragoza #INAP_ODS

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El reto de esta semana consiste en buscar un sistema de indicadores para la monitorización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que se esté utilizando en una administración, en mi caso he buscado el Ayuntamiento de Zaragoza.  Me parece un gran trabajo el realizado por parte del Ayuntamiento de Zaragoza y toda la información sobre los planes de acción y  su seguimiento e indicadores que se observan en la propia página.  https://www.zaragoza.es/sede/portal/agenda-urbana/plan-accion/htmls/indicadoresDeSeguimientoYEvaluacion De todos ellos, me ha parecido interesante el apartado relacionado con el objetivo estratégico 2 de evitar la dispersión urbana y revitalizar la ciudad existente en concreto la meta "garantizar la calidad y la accesibilidad de los espacios públicos". En el año 2009 se publicó la Estrategia de Calidad del Aire y Cambio Climático de Zaragoza (ECAZ). En ella se definieron los objetivos en materia de sostenibilidad medioambiental hasta el horizonte 2015....
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2. ODS en el Instituto Nacional de la Seguridad Social #INAP_ODS

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En el reto actual se busca analizar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en nuestra administración y buscar proyectos tractores que contribuyan significativamente al logro de estos ODS prioritarios.  Debido a que actualmente, trabajo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social que pertenece al Ministerio de de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, voy a analizar en reto en base a este departamento. Si buscamos en Internet qué son los ODS aparece entre las primeras definiciones que los ODS constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo. Entre los 17 ODS fijados, en este departamento podemos destacar los siguientes: Objetivo 1: Poner fin a la pobreza Objetivo 5: Igualdad de género y empoderamiento de la mujer. Objetivo 10: Reducción de las desigualdades El sistema español de Seguridad Social dispone de un amplio abanico de prestaciones ...
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1. Mapa mental AGE #INAP_ODS

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El reto primero consiste en realizar un mapa mental detallando la estructura de gobernanza de la Agenda 2030 en tu administración pública de España, en este caso al pertenecer a la AGE se va a elaborar de esta. Un mapa mental hace referencia a una representación gráfica de ideas o conceptos relacionados entre sí y que organizan la información relacionada con un tema principal.  Por lo tanto, nuestra base es la Gobernanza de la Agenda 2023 y desarrollamos su estructura en los diferentes niveles en los que se divide tal y como se observa en el siguiente gráfico.
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0. Hola, #INAP_ODS

En primer lugar, saludar a todo el que se encuentre leyendo este blog ☺ Me llamo Inés y pertenezco al Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, y actualmente estoy en el Ministerio de la Seguridad Social. Realmente me encanta mi trabajo y tengo la gran suerte de estar a gusto tanto con lo que hago como con mi equipo de compañeros, considero que un buen ambiente es fundamental. La interés por seguir aprendiendo continuamente es lo que ha hecho participar en esta experiencia de aprendizaje, con la que espero conseguir ampliar mi visión sobre la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, profundizando en esta materia útil y cada vez más novedosa, desde mi punto de vista, y poder aplicar estas nuevas ideas en el día a día.
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